O plano Previ Futuro, criado para os funcionários que entraram no Banco do Brasil a partir de 1998, foi projetado para garantir um benefício para toda a vida pós-laboral do associado equivalente a 80% a 85% do salário da ativa. Mas os resultados dos investimentos feitos nessas duas décadas mostram que os rendimentos do Previ...
O custo administrativo da Previ é um dos mais baixos do sistema de previdência complementar. Para o ex-diretor eleito de Administração, Francisco Alexandre, o custo reduzido e a solidez da Previ devem-se, entre outros fatores, ao modelo de governança e à competência técnica dos funcionários, todos cedidos pelo Banco do Brasil. “Não tem sentido na...
