Até 2005, os associados do Plano 1 estavam se aposentando com perdas de até R$ 800 nos benefícios, em razão do descasamento entre a correção da Parcela Previ (IGPD-I) e a correção dos benefícios do INSS (INPC).
Os trabalhadores, por meio de suas entidades representativas, iniciaram uma campanha nacional para negociar com o banco a redução da Parcela Previ, o que conquistaram no início de 2006. A Parcela Previ foi reduzida de R$ 2.200 para R$ 1.467,28, garantindo que ela ficasse muito próxima da média do INSS e os associados que se aposentaram a partir de 24 de dezembro de 1997 passaram a ter esse acréscimo nos benefícios. ”, lembra Márcio de Souza.
“Os recursos para garantir essa melhoria de benefícios vieram do Fundo Paridade, que era o resultado de um superávit que ficou registrado no Plano 1 até 2000, e que os representantes dos trabalhadores nas suas entidades garantimos que esses recursos fossem utilizados em favor dos associados”, lembra Márcio de Souza.
Veja no vídeo como foi essa campanha e os seus resultados.
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