Os representantes do Banco do Brasil na mesa de negociação com a Comissão de Empresa dos Funcionários informaram em reunião virtual realizada nesta terça-feira 10 (foto) que a direção do BB vai deliberar ainda este mês de outubro sobre a implementação de novo critério da Pontuação Individual do Participante (PIP) do Previ Futuro, que permitirá o aumento do saldo de conta e um valor maior dos benefícios na aposentadoria.
Na sequência, disseram os negociadores do banco, a alteração será apreciada pelo Conselho de Administração do BB, pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest) e pelas instâncias internas da Previ. Por fim, e antes de ser implementada, a mudança da Tabela PIP será submetida à Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), órgão que fiscaliza o sistema de fundos de pensão fechados.
“A revisão da Tabela PIP é um avanço importante para associadas e associados do Previ Futuro. Assim que definidos os trâmites no Banco do Brasil, faremos o trâmite na Previ com a tabela que já apresentamos ao BB e aos representantes dos funcionários”, informa Wagner Nascimento, diretor eleito de Seguridade da Previ.
“Milhares de associados e associados poderão assim subir o percentual de contribuição, aumentando a contribuição do banco e melhorando sua reserva de poupança na Previ”, acrescenta Wagner.
Contemplar todos os associados
Reivindicação antiga dos associados, a revisão da tabela PIP vai acelerar o processo de pontuação que permite aumentar a contribuição adicional, conhecida como 2B, que o associado do Previ Futuro pode fazer à medida em que evolui na carreira funcional. A contribuição pode variar de 1% a 10% do salário de participação e o banco contribui com o mesmo percentual que o participante.
Desde que o plano Previ Futuro foi criado, em 1998, nunca houve alteração da metodologia de cálculo da PIP, mesmo após várias mudanças nos planos de cargos e salários do banco
“Passou um ano desde que o banco nos apresentou, em mesa de negociação, a proposta de melhorias no critério de cálculo PIP. E cada mês sem a entrega da revisão da PIP é um mês em que os associados estão sendo prejudicados”, queixou-se a coordenadora da Comissão de Empresa, Fernanda Lopes, em entrevista ao site da Contraf-CUT.
No encontro desta terça, acrescentou Fernanda, o movimento sindical também exigiu que, no processo de revisão da tabela PIP, todo o corpo de funcionários seja contemplado. Os representantes do banco afirmaram que a expectativa é que ocorra uma ampliação da base de funcionários que serão beneficiados significativamente com a mudança na tabela PIP, para que mais associados do Previ Futuro tenham oportunidade de realizar contribuições adicionais superiores e, desta forma, aumentar suas chances de engordar a aposentadoria no futuro.
(Com informações da Contraf-CUT)