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Banco também aprova nova Tabela PIP, em mais uma conquista dos associados do Previ Futuro

16 de abril de 202419 de abril de 2024
Banco também aprova nova Tabela PIP, em mais uma conquista dos associados do Previ Futuro

Depois de passar por todas as instâncias da Previ, o Banco do Brasil acaba de aprovar a proposta que facilita o acesso à contribuição adicional 2B com uma nova Tabela PIP (Pontuação Individual do Participante) para os associados do Previ. O projeto agora será apreciado pelos órgãos reguladores do sistema de previdência complementar.

Reivindicação antiga dos associados, a revisão da tabela PIP vai acelerar o processo de pontuação que permite aumentar a contribuição adicional, conhecida como 2B, que o participante do Previ Futuro pode fazer à medida em que evolui na carreira funcional. A contribuição pode variar de 1% a 10% do salário de participação e o banco contribui com o mesmo percentual que o associado.

Esse percentual é calculado mensalmente por meio da PIP, considerando três fatores: crescimento salarial do participante, tempo de filiação ao plano e crescimento salarial médio anual dos funcionários do BB participantes do Previ Futuro.

“Desde que foi criado, em 1998, o plano Previ Futuro nunca teve atualização de metodologia de cálculo da PIP, mesmo após várias mudanças nos planos de cargos e salários do banco. Depois das mudanças na jornada de trabalho e com o Performa, a Tabela PIP ficou prejudicada e estagnou a pontuação dos associados. Com a nova Tabela PIP, 30 mil associados mudarão de faixa de contribuição imediatamente, sendo que, destes, 15 mil não conseguiam nem contribuir pela Tabela atual”, afirma Wagner Nascimento, diretor eleito de Seguridade, candidato à reeleição pela Chapa 1 – Previ para os Associados.  

Como fazer a Contribuição Adicional

A Pontuação Individual do Participante (PIP) pode ser acompanhada mensalmente, no autoatendimento. Tanto no site da Previ quanto no App, é mostrado qual é o percentual que o participante tem direito de contribuir, sendo possível também realizar alterações e simulações do valor de contribuição.

O ideal é deixar sempre o percentual máximo (10%) para que as contribuições acompanhem a evolução da carreira e possam proporcionar um aumento do benefício de aposentadoria.

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