Previ recebe pauta de reivindicações de funcionários do BB, um dos temas da live desta quinta 14

Os diretores da Previ, eleitos e indicados, receberam nesta terça-feira (12) representantes da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) para a entrega da pauta específica de reivindicações, documento elaborado pelos trabalhadores do banco. A pauta já foi entregue à direção do Banco do Brasil, em 15 de junho, e faz parte da Campanha Nacional dos Bancários 2022, organizada pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e entidades sindicais.

“Receber hoje este documento, elaborado durante o 33º Congresso Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil, é um reforço do compromisso da Previ com as associadas e associados”, pontuou o eleito diretor de Seguridade da Previ, Wagner Nascimento. Os diretores eleitos Márcio de Souza (Administração) e Paula Goto (Planejamento) também estiveram presentes na reunião para receber os funcionários do BB.

Algumas das conquistas dos associados na Previ, obtidas no último ano, foram a criação de um novo perfil Ciclo de Vida, o 2060, redução na taxa de carregamento e redução no período de carência para os perfis de investimento. “E vamos continuar trabalhando para avançar nesse sentido”, disse Márcio ao site Associados Previ.

As reivindicações da campanha deste ano serão um dos temas da live que os diretores e conselheiros eleitos fazem nesta quinta-feira 14, a partir das 19h30, no canal do Associados Previ no Youtube. Saiba mais aqui sobre a live.

As principais reivindicações

Entre os pedidos dos funcionários ao banco e à direção da Previ, estão:

• Manutenção dos Planos de Previdência Complementar Fechados para todos os seus funcionários, sob administração da Previ gerida pelos associados;

• O fim do voto de minerva e volta da consulta ao corpo social;

• No Previ Futuro: revisão do critério de Pontuação Individual do Participante (PIP), criação de um plano específico para contribuição paritária sobre a PLR, revisão do valor do benefício mínimo e redução da Tabela Previ para melhorar o benefício de risco;

• No Plano 1: discutir a destinação de superávit via aumento e melhoria de benefícios, debater a recomposição das reservas matemáticas, considerando os cálculos oriundos de reclamatórios trabalhistas;

• Intensificar a divulgação do Previ Família;

• Avançar para nova redução da taxa de carregamento;

• Continuar aplicando taxas mais baixas no empréstimo simples e no financiamento imobiliário;

• Conceder aos funcionários dos bancos incorporados, Besc e Nossa Caixa, os mesmos benefícios do Previ Futuro.

Para acessar à íntegra da pauta de reivindicações, clique aqui.