Taxa de administração da Previ é uma das menores. Graças à governança e ao corpo técnico

O custo administrativo da Previ é um dos mais baixos do sistema de previdência complementar. Para o ex-diretor eleito de Administração, Francisco Alexandre, o custo reduzido e a solidez da Previ devem-se, entre outros fatores, ao modelo de governança e à competência técnica dos funcionários, todos cedidos pelo Banco do Brasil.

“Não tem sentido na Previ a gente buscar pessoas no mercado. Porque nós somos o mercado. O Banco do Brasil é um banco de gente onde as pessoas trabalham com finanças. Ora, se tenho pessoas qualificadas, não faz sentido a discussão de ir buscar o que você já tem. E pagando similar ao que o banco paga”, argumenta Francisco Alexandre no vídeo abaixo.

 ‘Os funcionários do BB e da Previ são o mercado’

O ex-diretor eleito de Administração defende essa política de remuneração dos funcionários da Previ. “Porque dizer que a Previ tem que pagar menos do que isso é dizer que o seu trabalho está sendo remunerado além do que deveria ser. E nós não compreendemos desse modo. Logo, faz sentido que os empregados da Previ cedidos pelo BB tenham salários similares aos do banco.”

Alexandre acrescenta outro fator de relevo no trabalho desenvolvido pelos funcionários cedidos pelo BB. “Eles fazem também um papel importante, porque também são fiscalizadores. Eles olham e analisam dizendo: será que isso é bom para o plano? E assim fazem uma análise técnica muito mais acurada do que se você tivesse outra pessoa.”

‘A taxa de administração na Previ reverte para os associados’

Na opinião do ex-diretor eleito, as principais razões para o êxito e o baixo custo administrativo da Previ são a competência e o envolvimento do corpo técnico, aliados ao modelo de governança, que não visa o lucro.

“Um fundo de pensão tem uma coisa importantíssima pra se olhar, que se chama taxa de administração. Quando você vai num banco ou numa corretora, ninguém trata desse tema, porque é essa taxa que fará, ou não, se você atingiu seu objetivo. Os números mostram: uma taxa de 2% diminui em 40 anos cerca de 43% de tudo o que você poupar”, explica Alexandre.

“(Na Previ) não tem a figura central que tem num plano aberto: o lucro. Tudo o que gera num fundo de pensão como a Previ é distribuído, ou seja, retornado para você, quer seja no Plano 1 como superávit, quer seja na sua cota no Previ Futuro. Logo, é importantíssimo quando você discute a estrutura da Previ entender que ela tem boas pessoas, bons empregados, pessoas formadas”, conclui Francisco Alexandre.

Confira no vídeo.

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